Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unser Team ZNA (Zulassung, Nachhaltigkeit, Audit) der Abteilung Qualitätssicherung in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als
Referent – Nachhaltige Beschaffung (w/m/d)
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH strebt eine nachhaltige Beschaffung von Bekleidung und Ausrüstung an und orientiert sich dabei an dem Leitfaden für nachhaltige Textilbeschaffung sowie am Maßnahmenprogramm „Nachhaltigkeit“ der Bundesregierung. Als 100%iges Tochterunternehmen des Bundes sind wir öffentlicher Auftraggeber und unterliegen der Vergabeverordnung (VgV). In Ihrer Funktion sind Sie erste*r Ansprechpartner*in und Know-how-Träger*in für die Umsetzung relevanter Anforderungen und Berichtspflichten zur nachhaltigen Beschaffung in den Bereichen Supply Chain Management (SCM) und Einkauf. Zudem übernehmen Sie für diese Bereiche Zuarbeiten für unternehmensbezogene Nachhaltigkeitsaspekte, die sich z. B. aus der Non-Financial Reporting Directive (NFRD) bzw. der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) ergeben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts „Referent – Nachhaltige Beschaffung (w/m/d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Personalvermittler können uns gerne passende, anonymisierte Kandidatenprofile zukommen lassen.